Atos Portugal certificada como un gran Lugar para trabajar por el GPTW Institute
Atos ha conseguido la certificación Great Place to Work, (GPTW), que la califica como un excelente lugar para trabajar. La certificación lograda por Atos en Portugal se basa en los resultados de una encuesta realizada a los empleados. En concreto, de los resultados de la encuesta, se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen del buen entorno de trabajo, la confianza en sus managers y el orgullo del trabajo, entre otras cuestiones. Destacan también la labor que hace la compañía en temas de diversidad, lo que hace que sea un entorno inclusivo que garantiza la igualdad de oportunidades.
Destacan también la labor que hace la compañía en temas de diversidad, lo que hace que sea un entorno inclusivo que garantiza la igualdad de oportunidades.
Great Place to Work es una consultoría global de investigación, asesoría y capacitación que ayuda a las organizaciones a crear y mantener excelentes lugares en los que trabajar y compartir con el resto las claves de su éxito. El estudio de la Certificación, elaborado por Great Place to Work®, es uno de los más prestigiosos a nivel internacional, cataloga los entornos de trabajo mediante una metodología complementaria en la que, además de realizar una auditoría al departamento de Recursos Humanos sobre sistemas de gestión, políticas y prácticas, consulta a los empleados sobre aspectos del trabajo, ambiente y relaciones en el entorno laboral.
Según Octavio Oliveira, director de Atos en Portugal, "Esta certificación es muy importante porque se basa en la opinión de nuestros empleados”. “Es una confirmación -añade Octavio - de que la política de recursos humanos seguida por Atos va en la buena dirección. Buscamos su satisfacción y para ello ponemos foco en su potencial y en la gestión del talento. Esta satisfacción se traduce en unos estándares de servicios de máxima calidad que aseguran la satisfacción de nuestros clientes”.
Atos es conocida por su buen ambiente de trabajo, por su amigabilidad, y por una gestión proactiva del talento. “Ponemos el énfasis en incrementar el potencial de los empleados, dándoles espacio para satisfacer sus propias necesidades y desarrollar sus capacidades. Para ello, contamos con un amplio programa de formación, que incluye conocimientos técnicos, aprendizaje de idiomas y el desarrollo de soft de skills, en el que participan más de 50 especialistas”, señala Susana Azores, directora de RRHH de Atos en Iberia. "Nuestros empleados son nuestro éxito", concluye la directora de RRHH, "Un equipo de profesionales bien coordinado que resulta clave para el desarrollo de la empresa y sus éxitos”.
Destacan también la labor que hace la compañía en temas de diversidad, lo que hace que sea un entorno inclusivo que garantiza la igualdad de oportunidades.
Great Place to Work es una consultoría global de investigación, asesoría y capacitación que ayuda a las organizaciones a crear y mantener excelentes lugares en los que trabajar y compartir con el resto las claves de su éxito. El estudio de la Certificación, elaborado por Great Place to Work®, es uno de los más prestigiosos a nivel internacional, cataloga los entornos de trabajo mediante una metodología complementaria en la que, además de realizar una auditoría al departamento de Recursos Humanos sobre sistemas de gestión, políticas y prácticas, consulta a los empleados sobre aspectos del trabajo, ambiente y relaciones en el entorno laboral.
Según Octavio Oliveira, director de Atos en Portugal, "Esta certificación es muy importante porque se basa en la opinión de nuestros empleados”. “Es una confirmación -añade Octavio - de que la política de recursos humanos seguida por Atos va en la buena dirección. Buscamos su satisfacción y para ello ponemos foco en su potencial y en la gestión del talento. Esta satisfacción se traduce en unos estándares de servicios de máxima calidad que aseguran la satisfacción de nuestros clientes”.
Atos es conocida por su buen ambiente de trabajo, por su amigabilidad, y por una gestión proactiva del talento. “Ponemos el énfasis en incrementar el potencial de los empleados, dándoles espacio para satisfacer sus propias necesidades y desarrollar sus capacidades. Para ello, contamos con un amplio programa de formación, que incluye conocimientos técnicos, aprendizaje de idiomas y el desarrollo de soft de skills, en el que participan más de 50 especialistas”, señala Susana Azores, directora de RRHH de Atos en Iberia. "Nuestros empleados son nuestro éxito", concluye la directora de RRHH, "Un equipo de profesionales bien coordinado que resulta clave para el desarrollo de la empresa y sus éxitos”.
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