DXC Technology, una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, según Forbes
DXC Technology es una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, según la Revista Forbes. El medio, especializado en negocios y finanzas y con un alcance internacional, elabora cada año esta prestigiosa lista en la que se destacan las compañías más valoradas a nivel nacional. Para ello, Forbes ha examinado las opiniones de los empleados de más de 2.000 empresas mediante un sondeo en profundidad realizado por Sigma Dos.
Para la elaboración del ranking, Forbes ha diseñado una serie de indicadores que han sido analizados minuciosamente. Entre ellos se encuentran: la satisfacción de los trabajadores que conforman la base metodológica de la lista en función de cuestiones como la flexibilidad laboral, promoción interna, retribución, formación, teletrabajo, responsabilidad social corporativa, etc.
Este reconocimiento otorgado por una de las publicaciones de negocios más relevantes del mundo destaca el compromiso de DXC con el bienestar de sus equipos y su enfoque en crear entornos laborales positivos.
Entorno saludable y flexible
DXC desarrolla desde hace años programas que promueven un entorno laboral saludable y flexible, y que facilitan la conciliación laboral y familiar mediante la implementación de políticas de flexibilidad horaria, de trabajo remoto y actividades que fomentan la salud física y mental.
Desarrollo personal y profesional
Como parte fundamental de su política de desarrollo profesional, DXC invierte estratégicamente en programas de capacitación y formación continua para fomentar el crecimiento y la adquisición de nuevas habilidades de sus casi 8.000 profesionales.
Cultura de la Diversidad e Inclusión
Un pilar clave de la cultura corporativa de DXC reside en la promoción de la diversidad e inclusión que asegure la igualdad de oportunidades y el fomento de la colaboración, el respeto y la innovación.
En opinión de Pilar Olondo, directora de recursos humanos de DXC en España y Portugal, “aparecer en el ranking de Forbes de las Mejores Empresas para trabajar en España es un logro que nos llena de orgullo y un reconocimiento a nuestro compromiso constante con las personas que forman parte de esta gran compañía”.
Para la elaboración del ranking, Forbes ha diseñado una serie de indicadores que han sido analizados minuciosamente. Entre ellos se encuentran: la satisfacción de los trabajadores que conforman la base metodológica de la lista en función de cuestiones como la flexibilidad laboral, promoción interna, retribución, formación, teletrabajo, responsabilidad social corporativa, etc.
Este reconocimiento otorgado por una de las publicaciones de negocios más relevantes del mundo destaca el compromiso de DXC con el bienestar de sus equipos y su enfoque en crear entornos laborales positivos.
Entorno saludable y flexible
DXC desarrolla desde hace años programas que promueven un entorno laboral saludable y flexible, y que facilitan la conciliación laboral y familiar mediante la implementación de políticas de flexibilidad horaria, de trabajo remoto y actividades que fomentan la salud física y mental.
Desarrollo personal y profesional
Como parte fundamental de su política de desarrollo profesional, DXC invierte estratégicamente en programas de capacitación y formación continua para fomentar el crecimiento y la adquisición de nuevas habilidades de sus casi 8.000 profesionales.
Cultura de la Diversidad e Inclusión
Un pilar clave de la cultura corporativa de DXC reside en la promoción de la diversidad e inclusión que asegure la igualdad de oportunidades y el fomento de la colaboración, el respeto y la innovación.
En opinión de Pilar Olondo, directora de recursos humanos de DXC en España y Portugal, “aparecer en el ranking de Forbes de las Mejores Empresas para trabajar en España es un logro que nos llena de orgullo y un reconocimiento a nuestro compromiso constante con las personas que forman parte de esta gran compañía”.
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