REVISTA DEL MUNDO DE LA COMUNICACIÓN Y LAS RRPP
Viernes, 20 de octubre de 2017
Actualizada el: Jueves, 19 de octubre de 2017 15:14
Secciones
  • Secciones
  • Más contenidos
  • Buscar
  • Social
  • Iniciar sesión
Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y Cookies
Jueves, 25 de mayo de 2017

Laboratorios Quinton instaura el programa “Dormir para soñar” enmarcado dentro de sus 80 medidas para la conciliación

Laboratorios Quinton ha puesto en marcha su programa Dormir para Soñar cuyo principal objetivo es mejorar la calidad e higiene del sueño de sus compañeros. “Queremos que el equipo humano de Quinton duerma y descanse más y mejor –explica Cecilia Coll responsable del área de Personas con Valores- fomentado la cultura del trabajo por objetivos, más flexible, frente a la basada en el presentismo y en el cumplimiento estricto de un horario”.

Por Miguel Ángel Trenas |

El Programa Dormir para Soñar es una de las 80 medidas de conciliación vinculadas a salud, el bienestar, la conciliación y la felicidad contempladas en el Laboratorio del Bienestar puesto en marcha a principios de este año por Laboratorios Quinton.

 

El desarrollo del programa Dormir para Soñar comenzó con un “clinic” a toda la plantilla a cargo de la Unidad del Sueño de la Clínica Vistahermosa orientado a mejorar la higiene y calidad del sueño. En paralelo, la clínica está realizando un estudio sobre la calidad del sueño de la Plantilla de Quinton, que permitirá desarrollar nuevas iniciativas. Además, se ofrece una consulta privada sobre la calidad del sueño a las personas que la necesiten, a través del seguro médico privado que disfruta toda la plantilla.

 

El “Laboratorio de Bienestar”, uno de los dos finalistas españoles en los Premios Europeos de Buenas Prácticas, ha permitido mejorar los índices relacionados con la prevención de riesgos laborales, como el número de accidentes, los días de baja, el absentismo o la satisfacción laboral.

 

El objetivo del programa es impulsar el talento de su equipo humano en base a  tres grandes ejes: #Conciliación, #TotumSpirit -enfocado al deporte- y #QuintonWellness, que promueve el bienestar integral.  Para hacerlos realidad, el programa incluye más de 80 medidas de conciliación vinculadas a salud, el bienestar, la conciliación y la felicidad. “Queremos formar un equipo comprometido que quiera seguir desarrollando su talento con nosotros”, afirma Cecilia Coll, responsable del área de Personas con Valores de Quinton.

Pulse aquí para comentar
¡Deje su comentario!
Normas de Participación
Esta es la opinión de los lectores, no la nuestra.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
GPSNEWS REVISTA DEL MUNDO DE LA COMUNICACIÓN Y LAS RRPP
GPSNews • Términos de usoPolítica de PrivacidadMapa del sitio
© 2017 • Todos los derechos reservados
Powered by FolioePress